Kể từ ngày 01/07/2022, theo như Nghị định 38/2022/NĐ-CP thì mức lương tối thiểu sẽ được tăng 6% so với mức lương trước đó. Câu hỏi được đặt ra là mức đóng Bảo hiểm xã hội  (BHXH)  cho người lao động có phải tăng theo mức lương tối thiểu hay không? Hãy cùng MAN tìm hiểu ngay vấn đề này và những thông tin liên quan nhé.

Đề xuất công nhận 7 loại giấy tờ để F0 được hưởng bảo hiểm xã hội
BHXH được điều chỉnh tăng theo mức lương cơ bản mới

 

Công văn số 2588/BHXH-QLT

Vào ngày 27/6/2022, Bảo hiểm xã hội TP. Hà Nội đã ra Công văn số 2588/BHXH-QLT  để thông báo về việc điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN. Các chi phí này theo quy định mới sẽ được nâng lên theo mức lương tối thiểu kể từ ngày 01/7/2022. Các doanh nghiệp phải hoàn thành việc điều chỉnh trước ngày 25/7/2022.

Nghị định 38/2022/NĐ-CP nêu rõ mức lương tối thiểu mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động theo vùng như sau:

Vùng I: 4.680.000 đồng/tháng; 

vùng II: 4.160.000 đồng/tháng; 

vùng III: 3.640.000 đồng/tháng; 

vùng IV: 3.250.000 đồng/tháng. 

Đây là Mức lương tối thiểu mới đã điều chỉnh tăng từ 180.000 đồng – 260.000 đồng (bình quân 6%) so với mức lương tối thiểu cũ. Mức đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) phải được đóng theo mức lương tối thiểu nêu trên.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp và người lao động cũng cần lưu ý, mức lương tối thiểu tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP chưa bao gồm các khoản phụ cấp, các khoản lương bổ sung theo quy định.Đối với người lao động đã qua đào tạo nghề, mức lương tối thiểu vẫn được cộng thêm 7% theo đúng quy định của nhà nước.

 

Quyết định 959/QĐ-BHXH quy định mức đóng BHXH

Theo quyết định 959/QĐ-BHXH quy định mức đóng BHXH cụ thể như sau:

Mức đóng BHXH 26% trong đó: người lao động đóng 8%, đơn vị đóng 18%. 18% đơn vị đóng  bao gồm: 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Mức đóng bảo hiểm y tế 4,5% trong đó: người lao động đóng 1,5%, đơn vị đóng 3%.

Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp 2% trong đó người lao động đóng 1%, đơn vị đóng 1%

Theo đó, tổng số tiền mỗi người lao động phải đóng khi tham gia BHXH bắt buộc là 10,5%. Trách nhiệm của đơn vị là 22% và không phát sinh thêm bất cứ một khoản chi phí nào. Kinh phí công đoàn 2%: do doanh nghiệp đóng. Nếu người lao động tự nguyện đăng ký gia nhập và tham gia tổ chức công đoàn thì người lao động đóng thêm 1%  đoàn phí công đoàn.

Theo như thông báo, ngày 25/7/2022 là hạn mà doanh nghiệp phải trình nộp hồ sơ cho cơ quan Bảo hiểm xã hội về việc điều chỉnh mức đóng BHXH theo lương tối thiểu mới. Nếu như qua thời hạn mà doanh nghiệp chưa nộp, cơ quan BHXH sẽ tiến hành tạm thời điều chỉnh mức đóng bằng mức lương tối thiểu, cho đến khi doanh nghiệp nộp hồ sơ điều chỉnh.

Với những quy định và thông báo rõ ràng cụ thể, Cơ quan BHXH khuyến cáo sẽ chỉ xác nhận hồ sơ đóng BHXH, BHTN hợp lý và đúng với quy định. Đồng thời, cũng sẽ hỗ trợ và giải quyết các thủ tục giúp doanh nghiệp lập hồ sơ điều chỉnh mức đóng theo quy định.

 

Bảo hiểm tai nạn lao động

Vấn đề về bảo hiểm tai nạn lao động (TNLĐ) cũng được quan tâm. Trước đó, vì ảnh hưởng do dịch Covid, nên mức đóng của doanh nghiệp là 0% theo Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg. Tuy nhiên, từ ngày 1/7/2022 chính sách này sẽ hết thời hạn áp dụng, doanh nghiệp sẽ quay về với mức đóng 0,5% quỹ lương.

 

Bảo hiểm thất nghiệp

Cùng với đó, bảo hiểm thất nghiệp được căn cứ theo khoản 1 điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP, khoản 2 điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP, khoản 3 điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, khoản 2 điều 58 Luật Việc làm năm 2013, kể từ ngày 1/7/2022 có những thay đổi đáng chú ý như sau:

  1. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc thấp nhất là:

– Vùng I: 4.680.000 đồng/tháng (hiện nay 4.420.000 đồng/tháng).

– Vùng II: 4.160.000 đồng/tháng (hiện nay 3.920.000 đồng/tháng).

– Vùng III: 3.640.000 đồng/tháng (hiện nay 3.430.000 đồng/tháng).

– Vùng IV: 3.250.000 đồng/tháng (hiện nay 3.070.000 đồng/tháng).

 

  1. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cao nhất tiếp tục thực hiện như quy định hiện hành (29.800.000 đồng/tháng).

 

  1. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc cao nhất từ ngày 1/7/2022 như sau:

– Vùng I: 93.600.000 đồng/tháng (hiện nay 88.400.000 đồng/tháng).

– Vùng II: 83.200.000 đồng/tháng (hiện nay 78.400.000 đồng/tháng).

– Vùng III: 72.800.000 đồng/tháng (hiện nay 68.600.000 đồng/tháng).

– Vùng IV: 65.000.000 đồng/tháng (hiện nay 61.400.000 đồng/tháng).

 

Trên đây là các thông tin liên quan đến việc tăng mức đóng BHXH theo mức lương tối thiểu của người lao động. Nếu doanh nghiệp có các vấn đề về tài chính doanh nghiệp có thể liên hệ với MAN ngay để được giải đáp sớm nhất.

 

Ban biên tập Man.net.vn

5/5 - (1 bình chọn)
Chúng tôi sử dụng cookie và các công nghệ tracking khác như Google Analytics... để cải thiện trải nghiệm duyệt web của bạn trên trang web của Man.net.vn
error: Thông báo: Nội dung được bảo vệ !!