Từ 1/7/2025, đoàn phí công đoàn chính thức giảm còn 0,5% lương

Ngày 29/7/2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Quyết định số 61/QĐ-TLĐ về việc điều chỉnh giảm mức đóng đoàn phí công đoàn. Theo đó, kể từ ngày 01/07/2025, mức đoàn phí sẽ giảm từ 1% xuống còn 0,5% lương tùy theo từng đối tượng đoàn viên và đơn vị công tác.

Đây là một bước điều chỉnh quan trọng, không chỉ góp phần giảm áp lực tài chính cho người lao động và doanh nghiệp, mà còn tạo điều kiện để các công đoàn cơ sở chủ động hơn trong việc thu – chi và sử dụng hiệu quả nguồn lực.

Chi tiết các mức đóng đoàn phí công đoàn từ 01/07/2025

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập (không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước)

• Mức đóng: 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.

• Không áp mức trần, áp dụng theo đúng tiền lương tham gia BHXH của người lao động.

Đối với doanh nghiệp nhà nước

(gồm cả các công ty mà Nhà nước giữ cổ phần chi phối)

• Mức đóng: 0,5% tiền lương thực lĩnh (tiền lương sau khi đã khấu trừ các khoản BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN).

• Mức đóng tối đa: không vượt quá 10% mức lương cơ sở theo quy định hiện hành.

Đối với các doanh nghiệp ngoài nhà nước và tổ chức khác

(bao gồm: công ty tư nhân, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, liên hiệp hợp tác xã, tổ chức quốc tế hoạt động tại Việt Nam…)

• Mức đóng: 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc.

• Mức đóng tối đa: không vượt quá 10% mức lương cơ sở.

Quyền quyết định linh hoạt của công đoàn cơ sở

Đối với các trường hợp thuộc mục 2 và 3 nêu trên, công đoàn cơ sở có thể linh hoạt quy định mức đóng cao hơn 0,5%, cụ thể:

• Có thể lựa chọn: mức thu bằng 0,5% tiền lương thực lĩnh hoặc cao hơn (tối đa bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH).

• Điều kiện áp dụng: phải được Ban Chấp hành công đoàn cơ sở mở rộng đồng ý.

• Phần thu tăng thêm: được giữ lại 100% tại công đoàn cơ sở để bổ sung chi phí hoạt động, tăng cường phúc lợi và tổ chức phong trào cho đoàn viên.

Miễn đóng đoàn phí trong một số trường hợp đặc biệt

Để đảm bảo tính công bằng và linh hoạt, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định miễn đóng đoàn phí công đoàn đối với đoàn viên trong các trường hợp sau:

• Đang hưởng trợ cấp BHXH từ 01 tháng trở lên, như nghỉ thai sản, nghỉ ốm dài ngày…

• Không có việc làm, không có thu nhập, hoặc nghỉ việc riêng từ 01 tháng trở lên không hưởng lương.

Trong những khoảng thời gian này, đoàn viên không bắt buộc đóng đoàn phí, và công đoàn cơ sở sẽ ghi nhận đầy đủ để bảo đảm quyền lợi lâu dài của đoàn viên không bị ảnh hưởng.

Tác động tích cực đến người lao động và doanh nghiệp

Việc giảm đoàn phí công đoàn từ 1% xuống 0,5% sẽ giúp:

• Giảm bớt chi phí cho người lao động, đặc biệt là trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn.

• Hỗ trợ doanh nghiệp tái đầu tư vào sản xuất, chăm lo tốt hơn cho người lao động.

• Tăng cường tính tự chủ của các công đoàn cơ sở trong việc điều tiết nguồn thu và chi tiêu hiệu quả, minh bạch.

Đây là bước điều chỉnh phù hợp với tinh thần đổi mới tổ chức công đoàn trong giai đoạn hiện nay, đồng thời góp phần tạo dựng môi trường làm việc ổn định, hài hòa, tiến bộ tại các đơn vị.

Quyết định chính thức có hiệu lực từ ngày 01/07/2025

Quyết định số 61/QĐ-TLĐ sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/07/2025. Các công đoàn cơ sở cần chủ động cập nhật thông tin, điều chỉnh phương án thu đoàn phí phù hợp, đảm bảo tuân thủ đúng quy định và minh bạch trong công tác tài chính công đoàn.

Để đảm bảo công tác tài chính công đoàn minh bạch, hiệu quả, bạn có thể tham khảo thêm các dịch vụ kiểm toán hỗ trợ tại đây.

Nguồn: LuatVietnam