Thời hạn nộp tiền BHXH tháng 9/2026 của doanh nghiệp đóng theo phương thức hằng tháng là chậm nhất ngày 31/10/2026, tức ngày cuối cùng của tháng tiếp theo theo khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ngày 31/10/2026 rơi vào thứ Bảy, nên doanh nghiệp cần chủ động chuyển tiền sớm để tránh bị xác định chậm đóng và phải nộp tiền lãi 0,03%/ngày.

Thời hạn nộp tiền BHXH tháng 9/2026 là ngày nào

Khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (Luật số 41/2024/QH15) quy định thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chậm nhất của người sử dụng lao động theo từng phương thức. Áp dụng cho kỳ tháng 9/2026, các mốc cụ thể như sau:

Phương thức đóng Quy định Hạn chậm nhất
Hằng tháng Ngày cuối cùng của tháng tiếp theo 31/10/2026 (kỳ tháng 9/2026)
03 tháng một lần Ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng 31/10/2026 (chu kỳ tháng 7 đến tháng 9/2026)
06 tháng một lần Ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng Tùy chu kỳ doanh nghiệp đăng ký

Đối chiếu với giải đáp của Thư viện Pháp luật, thời hạn nộp tiền BHXH tháng 9/2026 của doanh nghiệp là ngày 31/10/2026. Khoản tiền doanh nghiệp nộp trong tháng 10 là của kỳ tháng 9, không phải kỳ tháng 10.

Ngày 31/10/2026 rơi vào thứ Bảy

Khoản 4 Điều 34 không đề cập việc lùi hạn khi ngày cuối cùng trùng ngày nghỉ. Giao dịch chuyển khoản vào cuối tuần cũng có thể chưa được ghi có trong ngày. Doanh nghiệp nên hoàn tất chuyển tiền trong ngày làm việc gần nhất trước hạn, tức thứ Sáu 30/10/2026, hoặc xác nhận với cơ quan bảo hiểm xã hội quản lý.

Kinh phí công đoàn được đóng cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo Nghị định 105/2026/NĐ-CP, nên cũng có hạn chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo. Các mốc nộp thuế và bảo hiểm tháng trước được tổng hợp tại bài lịch nộp thuế tháng 9/2026 và các mốc bảo hiểm bắt buộc.

Lịch đóng BHXH bắt buộc của doanh nghiệp theo phương thức hằng tháng, 03 tháng và 06 tháng theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024
Lịch đóng BHXH bắt buộc của doanh nghiệp theo phương thức hằng tháng, 03 tháng và 06 tháng theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Mức đóng BHXH bắt buộc của người sử dụng lao động

Khoản 1, khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức đóng hằng tháng của người sử dụng lao động, tính trên tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:

  • 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất: áp dụng cho đối tượng tại các điểm a, b, c, d, i, k, l khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật.
  • 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất: áp dụng cho đối tượng tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật.
  • Trường hợp không phải đóng: đối tượng tại khoản 5 Điều 33, trừ khi người sử dụng lao động thỏa thuận với người lao động về việc đóng cho tháng đó với căn cứ đóng bằng căn cứ đóng của tháng gần nhất.

Theo khoản 2 Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương làm căn cứ đóng. Mức lương tối thiểu, mức trần và các thay đổi áp dụng trong năm được cập nhật tại bài thay đổi mức đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 01/07/2026.

Hậu quả khi quá hạn đóng BHXH

Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người sử dụng lao động chưa đóng hoặc đóng chưa đủ số tiền đã đăng ký sau thời hạn đóng chậm nhất là hành vi chậm đóng. Khoản 1 Điều 40 yêu cầu đơn vị chậm đóng phải nộp đủ số tiền chậm đóng và nộp thêm khoản tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền và số ngày chậm đóng, theo phân tích của Báo Đại biểu Nhân dân.

Ngoài tiền lãi, đơn vị chậm đóng có thể bị xử phạt vi phạm hành chính và không được xem xét trao tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Điều chỉnh thông tin đăng ký tham gia BHXH

Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định khi thông tin đăng ký kê khai tham gia bảo hiểm xã hội thay đổi, người đăng ký kê khai nộp tờ khai điều chỉnh thông tin kèm bản sao giấy tờ liên quan cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Trong 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội phải điều chỉnh thông tin; nếu không điều chỉnh thì trả lời bằng văn bản, nêu rõ lý do.

Doanh nghiệp có biến động lao động hoặc tiền lương trong tháng 9/2026 nên khai báo điều chỉnh trước khi chốt số tiền phải đóng, để tránh đóng thiếu so với hồ sơ đã đăng ký.

Lưu ý của MAN

Để đáp ứng thời hạn nộp tiền BHXH tháng 9/2026 và không bị tính chậm đóng, doanh nghiệp nên rà soát các điểm sau:

  • Hoàn tất chuyển tiền trước thứ Bảy 31/10/2026, ưu tiên trong giờ làm việc ngày 30/10/2026.
  • Ghi đúng kỳ đóng trên chứng từ nộp tiền là tháng 9/2026 để đối chiếu với cơ quan bảo hiểm xã hội.
  • Nộp kinh phí công đoàn cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
  • Đối chiếu số phải đóng với danh sách lao động đã điều chỉnh tăng, giảm trong tháng.
Được kiểm duyệt chuyên môn bởi Ông Lê Hoàng Tuyên
Chức danh: Sáng lập viên & CEO – MAN Master Accountant Network
Chứng chỉ hành nghề: Kiểm toán viên CPA Việt Nam
Kinh nghiệm: Hơn 30 năm trong lĩnh vực Kế toán, Kiểm toán và Tư vấn Tài chính
Lưu ý: Nội dung được biên soạn dựa trên các quy định pháp luật hiện hành và chỉ mang tính tham khảo. Việc áp dụng vào từng trường hợp cụ thể cần được tư vấn trực tiếp bởi chuyên gia của MAN sau khi xem xét hồ sơ thực tế.
Thông tin liên hệ
Địa chỉ: Số 19A, Đường 43, Phường Tân Thuận, TP. Hồ Chí Minh
Mobile/Zalo: 0903 963 163  –  0903 428 622
Email: man@man.net.vn

Câu hỏi thường gặp

Thời hạn nộp tiền BHXH tháng 9/2026 là ngày nào?

Với phương thức đóng hằng tháng, hạn chậm nhất là ngày 31/10/2026, ngày cuối cùng của tháng tiếp theo theo khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Doanh nghiệp đóng BHXH 03 tháng một lần thì hạn là khi nào?

Hạn là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng; với chu kỳ tháng 7 đến tháng 9/2026, hạn là ngày 31/10/2026.

Chậm đóng BHXH phải nộp tiền lãi bao nhiêu?

Đơn vị chậm đóng phải nộp đủ số tiền chậm đóng và nộp thêm 0,03%/ngày tính trên số tiền và số ngày chậm đóng, theo khoản 1 Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chúng tôi sử dụng cookie và các công nghệ tracking khác như Google Analytics... để cải thiện trải nghiệm duyệt web của bạn.